新会社では、当初の120人体制から3年後に250人体制への拡充を計画する。丸山氏は、新会社の施策において、人材の採用と育成を重点項目に挙げた。人員の増強は新卒と中途の採用を軸にするが、特に大学などで情報セキュリティを学んだ若手の採用と育成に注力する。新人育成では、ITとサイバーセキュリティの基礎からスタートし、セキュリティ専門家、ITシステム全般の開発・育成、ビジネスを含むコンサルティングの各領...
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