新会社では、当初の120人体制から3年後に250人体制への拡充を計画する。丸山氏は、新会社の施策において、人材の採用と育成を重点項目に挙げた。人員の増強は新卒と中途の採用を軸にするが、特に大学などで情報セキュリティを学んだ若手の採用と育成に注力する。新人育成では、ITとサイバーセキュリティの基礎からスタートし、セキュリティ専門家、ITシステム全般の開発・育成、ビジネスを含むコンサルティングの各領...
関連記事
2025 年 9 月のセキュリティ更新プログラム (月例)
マイクロソフト セキュリティチーム
脆弱性情報、勝手に開示しないで 経産省などがクギを刺す FeliCaの事例念頭か
ITmedia NEWS セキュリティ
職員への誹謗中傷、調べたら投稿者は元職員……3万7000人分の情報持ち出しも発覚 堺市文化振興財団
ITmedia NEWS セキュリティ
サポート切れソフトウェアを悪用して繁体字利用者や反体制派を狙う攻撃キャンペーン「TAOTH」について解説
トレンドマイクロ セキュリティブログ
脆弱なSharePointを悪用してセキュリティ侵害：Warlockランサムウェア攻撃キャンペーンを解説
トレンドマイクロ セキュリティブログ
はてブのコメント(最新5件)
loading...